Okta的多样性、包容性和所有权

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Okta的多样性、包容性和所有权

Okta的包容性举措

Chaque année, Okta发布了《冰球突破试玩网站》报告,概述了我们的多元化举措。, 包容与归属感, 问责制和透明度. 它突出了我们的努力,并使我们面对我们的责任,即继续推动变革的必要性。.

我们的多样性、包容和归属感之路

培养深刻的包容和归属感
为对话和教育创造空间
为建立包括来自不同背景的人才在内的和谐团队奠定基础

NOTRE VISION

培养公平文化, 包容和归属感,应用Okta的价值观和使命,以满足我们员工的需求, 客户与合作伙伴, 以及我们所服务的社区

NOTRE APPROCHE

我们的多样性、包容性和归属感议程围绕三个主要支柱展开:

NOTRE APPROCHE

我们的多样性、包容性和归属感议程围绕三个主要支柱展开:

Collaborateurs

我们相信,为了建立和谐的团队,我们需要从各个方面招募人才。.

Lieu de travail

我们支持我们的员工, 我们使他们能够真实地发挥自己的潜力,并通过培训和辩论取得进展。.

Marché

我们的目标受众非常不同.